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崗位外包定義

崗位外包是指(zhi)企事業單(dan)位將(jiang)某個崗位的所有人(ren)力資(zi)源工作完全外包給第三方人(ren)力資(zi)源服(fu)務(wu)機(ji)構,而企業自身只需要用人(ren)以及集中精力進行業務(wu)管理。

以降(jiang)低人(ren)力成(cheng)本,實(shi)現效率最大化,通過崗(gang)位(wei)(wei)外包(bao)(bao)(bao)服(fu)務(wu),企業(ye)(單位(wei)(wei))將該崗(gang)位(wei)(wei)的傳統(tong)人(ren)事(shi)和其他繁瑣的人(ren)事(shi)事(shi)務(wu)如(ru)員工(gong)(gong)(gong)招聘、員工(gong)(gong)(gong)在職(zhi)與離(li)職(zhi)管(guan)理(li)(li)、員工(gong)(gong)(gong)培訓、薪酬績(ji)效設計與核算發放、個(ge)稅(shui)申報、社保繳納與理(li)(li)賠、勞動爭議仲裁(cai)等人(ren)力資(zi)源系(xi)統(tong)和支(zhi)持等各類人(ren)事(shi)事(shi)務(wu)工(gong)(gong)(gong)作等完全外包(bao)(bao)(bao)給第三方專(zhuan)業(ye)人(ren)力資(zi)源服(fu)務(wu)機構,并且由專(zhuan)業(ye)人(ren)力資(zi)源外包(bao)(bao)(bao)服(fu)務(wu)公(gong)司管(guan)理(li)(li)員工(gong)(gong)(gong)勞動關(guan)系(xi)、處理(li)(li)勞動糾(jiu)紛以及承擔勞動用工(gong)(gong)(gong)可能帶來(lai)的經濟補(bu)償金等。企業(ye)(單位(wei)(wei))只(zhi)管(guan)用人(ren),節省(sheng)成(cheng)本和精力,更(geng)加專(zhuan)注于更(geng)有價值的工(gong)(gong)(gong)作,最大限度的提升(sheng)企業(ye)(單位(wei)(wei))核心競爭力。

崗位外包服務優勢

  • 突破人事編制,解決被派遣勞動者數量問題,保障業務發展。
  • 人才庫支撐,快速應對人員離職,助推平穩交接。
  • 降低企業成本,提供員工綜合管理方案,包含社保、薪酬等。
  • 由服務機構與員工建立勞動關系,降低法律風險,分散勞動糾紛風險。

崗位外包適用范圍

銷售促銷崗位外包
醫院后勤崗位外包
客服坐席崗位外包
倉儲物流崗位外包
物業保潔崗位外包
服務模式
招聘
承擔
雇主風險
 
培訓
外包
派遣
解決
突發事件
 
入職
日常
管理

服務項目包含

1、勞動關系管理:

(1)員工簽訂勞動合同,負責辦理員工合法用工的各種手續;
(2)承擔雇主責任。

2、崗位管理:

(1)對外包員工進行上崗前的培訓;
(2)按照政府的規定為員工繳納社會保險或住房公積金;
(3)負責對員工進行考勤管理;
(4)負責員工的工資發放和個人所得稅的代扣代繳;
(5)負責員工的績效考核,并幫助員工改進績效;
(6)負責處理員工的各種突發事件以及勞務糾紛;
(7)負責(ze)辦(ban)理(li)員工離職手(shou)續;

服務流程

業務咨詢
1
用人單位提出要求
2
分析考察
3
提供方案
4
洽談方案
5
簽訂合同
6
實施
7
咨詢電話:023-67701245